
Orientation
L’objectif du bilan de compétences est de faire une analyse qualitative du profil de la personne et de l’aider à se projeter dans l’avenir.
Six points importants seront décortiqués ensemble :
Découverte de vos vraies motivations durables, celles qui vous ressourcent et vous donnent du plaisir.
Identification de vos valeurs essentielles qui vous aident à faire des choix, vous font lever le matin et donnent un sens à votre vie.
Définition du secteur et de l’environnement et des domaines d’activités pour lesquels vous avez du goût et de l’appétence.
Inventaire de vos compétences transférables, accent sur vos forces et vos talents.
Analyse de votre profil de personnalité à travers votre regard et la perception des autres, identification de vos freins, croyances, peurs et renforcement de la confiance en vous.
Confrontation de votre projet professionnel à la réalité du marché, définition des objectifs SMART, plan d’action concret, planning et suivi.
Tu n'as comme seules limites que celles que tu t'imposes
(Mylène Muller)