Orientation

Orientation

L’objectif du bilan de compétences est de faire une analyse qualitative du profil de la personne et de l’aider à se projeter dans l’avenir.

Six points importants seront décortiqués ensemble :

  •  Découverte de vos vraies motivations durables, celles qui vous ressourcent et vous donnent du plaisir.
  •  Identification de vos valeurs essentielles qui vous aident à faire des choix, vous font lever le matin et donnent un sens à votre vie.
  •  Définition du secteur et de l’environnement et des domaines d’activités pour lesquels vous avez du goût et de l’appétence.
  •  Inventaire de vos compétences transférables, accent sur vos forces et vos talents.
  •  Analyse de votre profil de personnalité à travers votre regard et la perception des autres, identification de vos freins, croyances, peurs et renforcement de la confiance en vous.
  •  Confrontation de votre projet professionnel à la réalité du marché, définition des objectifs SMART, plan d’action concret, planning et suivi.

Tu n'as comme seules limites que celles que tu t'imposes
(Mylène Muller)