Carrière

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Managérial
Je me lance comme indépendant
Je prends ma retraite
Ma reconversion
Ma transition

Orientation / reconversion / transition

« J’ai mal à mon travail »

1- Faire le deuil de l’emploi précédent et de ses collègues.

Apprendre à tourner la page pleine de souvenirs n’est pas simple. Le changement signifie quitter une voie pour en prendre une autre avec des inconnues, un nouvel équilibre à mettre en place et une période d’adaptation.

Ensemble, nous soulèverons les émotions à accepter afin de gérer positivement cette  transition

2 -Bilan Professionnel & Personnel

« Il n’y a pas de vent favorable pour celui qui ne sait pas où il va » Sénèque

Analyse qualitative de votre profil
✎ en fonction de vos motivations
  • Mais qu’est ce que j’aime vraiment ?
  • Quels sont mes besoins pour être épanoui ?
  • Qu’est ce qui est important pour moi dans mon travail?

La majorité des personnes ne s’arrêtent pas sur leur parcours professionnel pour se poser la question de ce que vous aimez FAIRE, AVOIR et ETRE.

Ensemble, nous allons découvrir vos vraies motivations durables, celles qui vous ressourcent et vous donnent du plaisir.

✎ en fonction de vos valeurs
  • Et qu’est ce qui est essentiel pour MOI ?
  • Qu’est ce qui fait SENS pour moi, aujourd’hui ?
  • Quelles sont mes valeurs et mes anti-valeurs ?

Les valeurs sont comme un guide dans notre vie, elles nous aident à faire tous nos choix. S’éloigner de nos valeurs est l’assurance de générer de la douleur mais également une perte de notre énergie vitale

Ensemble, nous pointerons vos vraies valeurs, celles qui vous font lever le matin, qui donnent un sens à votre vie.

✎ en fonction de vos talents
  • Quelles sont mes compétences innées et mes compétences acquises ?
  • Quelle est ma couleur professionnelle ?
  • Qu’est ce que je fais mieux que les autres ?
  • Quelle compétence est intrinsèque à ma personne ?

Ensemble, nous ferons l’inventaire de toutes vos compétences, identifierons vos compétences transférables et mettrons l’accent sur vos forces, vos talents.

✎ en fonction de votre personnalité
  • Qui suis-je vraiment ?

Bien se connaître et être capable de s’auto-évaluer, être conscient de comment les autres nous voient est une des clés de la réussite. Pour évoluer, il est important de se remettre en question, d’être le plus objectif possible, d’avoir un esprit critique envers soi même.

Ensemble, nous analyserons votre profil de personnalité à travers votre regard et la perception des autres. Nous mettrons l’accent sur les points importants à valoriser afin d’augmenter votre confiance en soi. Nous distinguerons dans vos comportements ce qui procèdent de l’éducation, de réflexes, de conditionnement social et de votre volonté consciente.

✎ en fonction de vos environnements préférés
  • Quel secteur m’attire ?
  • Quel environnement me motive à travailler ?

Un environnement négatif, bruyant, mal éclairé,… est source de démotivation et/ou d’inefficacité au travail.

Ensemble, et sur base de photos, vous vous projetez dans un univers agréable.

Martine Gabriel

Coach in Time
mgabcoach@gmail.com
0495.30 27 12

Lieu de consultation:

* Définition de vos objectifs et construction de votre projet professionnel

La validation de votre projet par un regard extérieur est essentiel afin de vérifier si votre vision des choses est réaliste, concrète, correspond bien aux attentes du marché et que vos cibles sont bien définies. Rester le nez sur ses propres réflexions peut amener à tourner en rond et à prendre parfois de mauvaises décisions.

Ensemble,

  • nous confronterons votre projet à la réalité du marché,
  • nous définirons des objectifs et des sous-objectifs SMART,
  • nous élaborerons un plan d’action concret, un planning et un suivi,
  • nous identifierons vos freins – vos croyances – vos peurs,
  • nous renforcerons la confiance en vous

* Accompagnement lors d’un licenciement

Perdre son emploi est une expérience difficile, lourde d’émotions et de remises en question. Pourtant, rebondir est tout à fait possible. Le premier pas vers l’acceptation est de comprendre la raison de son licenciement, le deuxième pas est d’en parler.

Après plus de 10 ans en outplacement, je vous accompagnerai sur le chemin de l’activité quelle qu’elle soit, je vous aiderai à vous mettre en mouvement, à vous remotiver, à vous valoriser.

3- Recherche d’un nouvel emploi

Vous êtes prêt pour un nouveau challenge ?

Mon expérience dans un cabinet de recrutement et de formatrice en orientation et recherche d’emploi me permet de vous accompagner efficacement et précisément sur les thèmes suivants :

  • Elaboration d’un CV attractif et d’une lettre de motivation pertinente
  • Préparation à l’entretien de sélection, aux tests psychotechniques et aux assessments
  • Analyse des offres d’emploi et du marché de travail existant
  • Aide à la prise de décision
  • Exploration de votre réseau relationnel
  • Développement de votre image à travers le Personal Branding
  • Négociation d’un contrat de travail et d’une augmentation de salaire
  • Accompagnement lors d’une expatriation

Managérial

Vous êtes un dirigeant d’entreprise, un chef de département, un jeune manager, voici les différents thématiques que nous pouvons aborder ensemble :

Leadership

  • Affronter un changement organisationnel
  • Exercer un leadership qui mobilise les autres
  • Gérer les talents de mon équipe et la mobilité interne
  • Re-dynamiser ses collaborateurs et renforcer leur motivation
  • Mise en place d’objectifs, de plans d’action et de stratégies gagnantes
  • Gestion de son temps et de ses priorités
  • Aide à la prise de décision et être plus confortable face à des défis et lors de négociations délicates
  • Gestion d’une promotion, d’un nouveau poste
  • Animation d’une réunion
  • Conduite d’un entretien d’évaluation
  • Préparation à la prise de parole en public

 

Relationnel

  • Analyse de sa communication verbale et non verbale dans sa relation avec autrui
  • Développer son assertivité, son affirmation de soi, son estime de soi et son image
  • Identification et gestion de conflits relationnels
  • Gestion d ‘un harcèlement
  • Détection de personne en pré-burnout et mise en place d’une stratégie de bien-être
  • Equilibre entre la vie professionnelle et privée

Je me lance comme indépendant

Faites de vos rêves…une réalité !

Définition de mon projet

  • Mon idée est-elle solide, forte, unique pour devenir un véritable projet ?
  • Quelle est ma stratégie de développement, mon plan marketing, mon business plan ?

 

Accompagnement lors du lancement

  • Suivi de l’opérationnel sur le terrain
  • Développement de son Personal Branding
  • Plan d’action concret – planing – gestion de votre temps et de vos priorités

Je prends ma retraite

Moment clé de notre vie, la retraite est une étape à aborder avec sérénité, en lui donnant tout son sens. Vous terminez un cycle et laissez derrière vous une œuvre achevée. Vous allez désormais commencer une nouvelle étape de votre vie et il est important de la démarrer sur des bases solides.

Aborder la retraite, c’est oser parler de soi au passé et de déterminer précisément tous les aspects positifs et les réussites de votre vie.

C’est également voir la vie sous l’angle de poursuivre ou d’entamer des projets ; de renouveler des expériences ; de découvrir de nouvelles occupations, de faire de nouveaux apprentissages.

Aborder la retraite, c’est aussi se confronter au temps qui passe, à l’âge, à la santé, c’est voir différemment la famille, les amis, notre habitation, notre vie sociale.
Préparez-vous à vous investir dans votre nouvelle vie de demain.